Produkt zum Begriff Mitverantwortung:
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Die Mitverantwortung des Arbeitgebers im Kündigungsschutz. (Kraayvanger, Lisa)
Die Mitverantwortung des Arbeitgebers im Kündigungsschutz. , The Protection against Dismissal Act (KSchG) allocates the responsibility for a personal and behavioural disruption to the employee. In practice, however, it happens that both parties to the employment contract have contributed to the disruption. This paper examines the extent to which the employee bears the risk for the employer's misconduct. The consequences of the employer's responsibility for the right of termination are analyzed. The employer's responsibility does not automatically lead to an exclusion of the right to terminate. However, the employer's responsibility can make it more difficult to pursue the right of termination. The standard for weighing interests must be modified. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 1. Auflage, Erscheinungsjahr: 20230426, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht#377#, Autoren: Kraayvanger, Lisa, Auflage: 23001, Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 399, Themenüberschrift: BUSINESS & ECONOMICS / Business Ethics, Keyword: Kündigung; Vertragsauflösung; Interessenabwägung; Verschulden; Pflichtverletzung, Fachschema: Ethik / Unternehmensethik~Unternehmensethik~Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Arbeitsvertrag~Vertrag / Arbeitsvertrag, Fachkategorie: Unternehmensethik und soziale Verantwortung, CSR~Arbeitsrecht: Verstöße und Strafen~Arbeitsvertragsrecht, Region: Deutschland, Warengruppe: TB/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeits- und Soz, Fachkategorie: Arbeitsschutz & Arbeitssicherheit, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Duncker & Humblot GmbH, Verlag: Duncker & Humblot GmbH, Verlag: Duncker & Humblot GmbH, Länge: 235, Breite: 155, Höhe: 30, Gewicht: 599, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, eBook EAN: 9783428588510, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch,
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Apple AirPods 4 mit aktiver Geräuschunterdrückung
USB-C | Geräuschunterdrückung | H2-Chip
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HL-BT404 Bluetooth Kopfhörer mit aktiver Geräuschunterdrückung
Dank dieser Noise-Cancelling-Kopfhörer von STREETZ können Sie sich in Ihrer Musik, Ihrem Podcast verlieren oder einfach in der Stille, die Sie umgibt, abschalten. Stellen Sie sich vor, Sie sitzen in einem Flugzeug und hören die Motoren vor Ihrem Fenster aufheulen. Machen Sie es sich mit einem Knopfdruck viel bequemer und Ihre Ohren und Ihr Geist können den Flug genießen. Produkt-Highlights Musikzeit: ~6-9 Stunden Ladeanschluss: USB Micro-B (5 V, 500 mAh) Bluetooth-Version: 5 Treiberdurchmesser: Ø 40 mm Geräuschunterdrückung: 15 – 20 dB, 30 – 500 Hz Allgemein Produkttyp: Kopfhörer - Bluetooth - kabellos, kabelgebunden - 3,5 mm Stecker Empfohlene Verwendung: Tragbare Elektronik Max. Betriebsabstand: 10 m Audioausgang Kopfhörer-Formfaktor: Ohrumschließend Faltbar: Ja Anschlusstechnik: Kabellos, kabelgebunden Drahtlose Technologie: Bluetooth Bluetooth-Version: Bluetooth 5.0 Soundmodus: Stereo Frequenzgang: 20 - 20000 Hz Empfindlichkeit: 110 dB +/- 3dB Impedanz: 32 Ohm Membran: 40 mm Mikrofon Formfaktor: Eingebaut Empfindlichkeit: -42 dB Empfindlichkeitsbereich: +/- 2dB Impedanz: 2.2 kOhm Frequenzgang: 20 - 20000 Hz Fernbedienung Steuerung: Lautstärkeregler, Annehmen/Beenden, Abspielen/Pause, Nächster/vorheriger Titel, Geräuschunterdrückung an/aus Stromversorgung Batterie: Headsetbatterie wiederaufladbar Betriebszeit (bis zu): 3 Stunde(n) Standby-Zeit: 100 Stunden Ladezeit: 2 Stunde(n) Maße und Gewicht Maße: 18 x 80 x 210 mm Gewicht brutto: 290 g Gewicht netto: 175 g Lieferumfang Bluetooth On-Ear Kopfhörer 3.5mm AUX Kabel Micro-USB Ladekabel Bedienungsanleitung
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Was für Möglichkeiten gibt es, um Schüler an der Mitverantwortung in der Schule aktiver zu beteiligen?
1. Schüler können in Schülervertretungen oder Schülerräten mitwirken und ihre Meinungen und Ideen einbringen. 2. Projekte wie Schülerzeitungen, Schülerfirmen oder Schülerprojekte ermöglichen es den Schülern, Verantwortung zu übernehmen. 3. Partizipative Entscheidungsprozesse, wie Schülerbefragungen oder Schülerkonferenzen, geben den Schülern die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung ihrer Schule teilzunehmen.
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Welche Rolle spielt die Mitverantwortung in Bezug auf das Erreichen von gemeinsamen Zielen? Was bedeutet es, Mitverantwortung in einer Gruppe zu übernehmen?
Mitverantwortung spielt eine entscheidende Rolle beim Erreichen von gemeinsamen Zielen, da jeder in der Gruppe einen Beitrag leisten muss. Es bedeutet, sich aktiv an der Planung, Umsetzung und Überwachung von Zielen zu beteiligen und Verantwortung für den Erfolg oder Misserfolg zu übernehmen. Durch die Übernahme von Mitverantwortung stärkt man das Teamgefühl und fördert eine effektive Zusammenarbeit.
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Welche Rolle spielt die Mitverantwortung in Beziehungen und Kooperationen?
Mitverantwortung spielt eine entscheidende Rolle in Beziehungen und Kooperationen, da sie das Gefühl von Gleichberechtigung und Vertrauen stärkt. Sie fördert ein gemeinsames Verständnis für die Ziele und Aufgaben, die gemeinsam erreicht werden sollen. Durch die Übernahme von Mitverantwortung können Konflikte vermieden und die Zusammenarbeit effektiver gestaltet werden.
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Welche Rolle spielt die Mitverantwortung bei der Bewältigung gesellschaftlicher Herausforderungen?
Mitverantwortung spielt eine entscheidende Rolle, da sie die Zusammenarbeit und Solidarität in der Gesellschaft fördert. Indem jeder Einzelne Verantwortung übernimmt, können gemeinsame Lösungen für komplexe Probleme gefunden werden. Ohne Mitverantwortung ist es schwierig, langfristige und nachhaltige Veränderungen in der Gesellschaft zu erreichen.
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Was sind die wichtigsten Aspekte der Mitverantwortung in der Gesellschaft?
Die wichtigsten Aspekte der Mitverantwortung in der Gesellschaft sind Solidarität, gegenseitige Unterstützung und Engagement für das Gemeinwohl. Jeder Einzelne trägt Verantwortung für das Wohlergehen der Gesellschaft und sollte sich aktiv daran beteiligen. Durch gemeinsame Anstrengungen können positive Veränderungen und Fortschritte erreicht werden.
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Inwieweit sollten Unternehmen und Individuen bei gesellschaftlichen Problemen Mitverantwortung übernehmen? Wie kann die Mitverantwortung der Bürger zur Bewältigung globaler Herausforderungen wie dem Klimawandel gestärkt werden?
Unternehmen und Individuen sollten Mitverantwortung übernehmen, indem sie nachhaltige Praktiken implementieren, soziale Projekte unterstützen und sich für positive Veränderungen einsetzen. Die Mitverantwortung der Bürger kann gestärkt werden, indem Bildung und Bewusstseinsbildung gefördert werden, Anreize für umweltfreundliches Verhalten geschaffen werden und die Zusammenarbeit zwischen Regierungen, Unternehmen und Zivilgesellschaft intensiviert wird. Es ist wichtig, dass jeder Einzelne seinen Beitrag leistet, um gemeinsam globale Herausforderungen wie den Klimawandel zu bewältigen.
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Inwiefern tragen Regierungen, Unternehmen und Individuen Mitverantwortung für den Klimawandel und welche Maßnahmen können ergriffen werden, um diese Mitverantwortung zu übernehmen und positive Veränderungen zu bewirken?
Regierungen tragen Mitverantwortung für den Klimawandel, da sie Gesetze und Regulierungen erlassen können, um den Ausstoß von Treibhausgasen zu reduzieren. Unternehmen tragen Mitverantwortung, da sie durch ihre Produktions- und Geschäftspraktiken einen erheblichen Einfluss auf die Umwelt haben. Individuen tragen Mitverantwortung, da ihr Konsumverhalten und ihre täglichen Entscheidungen ebenfalls Auswirkungen auf den Klimawandel haben. Um diese Mitverantwortung zu übernehmen und positive Veränderungen zu bewirken, können Regierungen strengere Umweltgesetze erlassen und Anreize für erneuerbare Energien schaffen. Unternehmen können nachhaltige Produktionsmethoden einführen und ihre Lieferketten umweltfreundlicher gestalten. Individuen können ihren
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Wie können Unternehmen die Mitverantwortung ihrer Mitarbeiter für umweltfreundliches Verhalten fördern?
Unternehmen können die Mitverantwortung ihrer Mitarbeiter für umweltfreundliches Verhalten fördern, indem sie klare Umweltziele setzen und diese kommunizieren. Sie können Anreize schaffen, wie zum Beispiel Belohnungen für umweltfreundliches Verhalten oder Schulungen zum Thema Nachhaltigkeit anbieten. Außerdem ist es wichtig, ein Umweltbewusstsein in der Unternehmenskultur zu etablieren und Mitarbeiter aktiv in Entscheidungsprozesse einzubeziehen.
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